Vacature

Senior Adviseur Mobiliteit

Rotterdam is volop in ontwikkeling. Er worden tot 2040 50.000 woningen gebouwd. Een van onze grootste opgave is om ervoor te zorgen dat met al die gebiedsontwikkelingen de stad aantrekkelijk en tegelijkertijd duurzaam bereikbaar blijft. Om deze reden zijn wij op zoek naar een senior adviseur om namens de afdeling mobiliteit richting te geven aan complexe ruimtelijke projecten.

Jouw functie

Ben jij onze senior adviseur die ervoor gaat zorgen dat de stad gezond en bereikbaar blijft?

Als senior adviseur mobiliteit richten jouw werkzaamheden zich op bestuurlijke en strategische advisering in integrale stads brede gebiedsontwikkelingen. Daarmee geef je samen met het management en de andere senioren van de afdeling richting aan de koers van de afdeling. Je nieuwe ontwikkelingen om te zetten naar opgaven voor de afdeling. Wat vraagt bijvoorbeeld de komst van de Omgevingswet van ons als afdeling en de manier waarop wij ons werk doen? Verder adviseer je strategisch en tactisch binnen integrale grootschalige gebiedsontwikkelingen door ons stedelijk vervoersplan en de OV-visie door te vertalen naar gebiedsontwikkelingen zoals de bouw van nieuwe woningen en voorzieningen rondom station Prins Alexander of de binnenstad van Rotterdam. Op operationeel vlak werk je samen met onze gebiedscoördinatoren aan het door vertalen van onze mobiliteitsambities in producten zoals wijkagenda’s en wijkactieplannen. Je geeft mede richting aan onze kennisagenda en weet de nieuwste innovaties uit het gehele mobiliteitsveld een plek te geven in ruimtelijke plannen bijvoorbeeld door het initiëren van experimenten. Dit doe je niet alleen. Je initieert, geeft richting en bent prima in staat om jouw collega’s die meewerken aan het ‘maken van de stad’ te coachen en begeleiden. Je werkt samen met deskundigen vanuit de gehele gemeente. Denk aan planeconomen, stedenbouwkundigen en experts buitenruimte.

Jouw profiel

We zoeken een verbinder die ook in complexe processen het overzicht bewaart, inspireert, enthousiasmeert en daarmee bijdraagt aan het realiseren van een bereikbaar, gezond en aantrekkelijk Rotterdam. Je hebt een zichtbare en bepalende rol in de kwaliteitsborging van producten en processen en weet jezelf te profileren zowel binnen de afdeling als naar partners en collega’s uit andere disciplines. Je hebt een brede kennis van ruimtelijke processen, zoals ruimtelijke ordeningsprocedures. Daarnaast heb je ruime ervaring met bestuurlijke processen.

Er zijn veel partijen betrokken bij de integrale opgaven in de stad en soms is er sprake van tegengestelde belangen. Dan is het erg belangrijk om aan te voelen wie of wat er nodig is op elk moment in het proces. Daarom breng jij zowel gevoel voor je omgeving mee, als het vermogen om collega’s aan te sturen en te coachen. Ook kun je jouw goed ontwikkelde procesvaardigheden inzetten, waarbij je bovendien innovatief een proces of samenwerking weet te organiseren. 

Daarnaast beschik je over…

  • een proactieve instelling
  • gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
  • WO-niveau.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring

Ons aanbod

Als jij je tanden wilt zetten in gebiedsontwikkeling, dan kan dat nergens beter dan in Rotterdam, met onze groeiopgave! Hier komt alles bij elkaar. De projecten waar we aan werken zoals het Centraal Station en de Coolsingel kun je gerust toonaangevend noemen. We investeren niet alleen in ontwikkeling van de stad, maar ook in jouw ontwikkeling. Trainingen, coaching of opleidingen… het is allemaal mogelijk. En je netwerk krijgt een boost door de samenwerking met een breed scala aan partijen. We bieden je een leerzame functie met een projectaanstelling voor twee jaar. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, die je voor een gedeelte zelf kunt bepalen. Je verdient een salaris van maximaal 5520 (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

De afdeling

De afdeling Mobiliteit staat voor een duurzaam bereikbare stad en regio Rotterdam en is daarmee randvoorwaardelijk voor een aantrekkelijke stad en sterke economie. De afdeling Mobiliteit zorgt ervoor dat Rotterdam beschikt over een optimaal verkeersnetwerk gezien vanuit de invalshoeken economie, gezondheid en bereikbaarheid. De komende jaren maken we een transitie naar verduurzaming van de mobiliteit en focussen we op onze bijdrage aan een evenwichtige groei van de stad. Op de afdeling Mobiliteit werken ruim 120 collega’s. Zij geven deskundig en bevlogen vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit en loyaliteit samen te werken.

Onze organisatie

Bij Stadsontwikkeling werken we aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht mobiliteitsbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen. Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.

 

Meer weten?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Tijs Overbeek, teammanager van de afdeling Mobiliteit, op 06-10943463. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met onze recruiter Raghnie Nehal op 06-28661121.

 

Online solliciteren kan via de sollicitatiebutton.



Dit artikel komt uit Verkeer in Beeld

Deel dit artikel