Vacature voor Coördinator Recreatie, Toerisme, Sport

Wat ga je doen? 

Als coördinator draag je zorg voor de operationele aansturing van het cluster Recreatie, Toerisme, Sport (13 personen) en bewaak je de uitvoering van het Programma Recreatie en Toerisme en het Sportakkoord, zowel inhoudelijk als budgettair. Je vindt het leuk daar samen met de teamleider richting aan te geven, collega’s te coachen in hun werk, met ze te sparren en ze te stimuleren. Als senior heb je een overzicht van wat er speelt op het thema recreatie, toerisme en sport en weet je dat door een brede blik te verbinden met andere taken van de provincie. Je vervult daarin een strategische rol, analyseert, initieert en adviseert. Je bent algemeen aanspreekpunt, neemt de lead in belangrijke beleidstrajecten en je vertegenwoordigt het cluster in het overleg met de gedeputeerde en richting de Staten. Je voert op strategisch niveau overleggen met betrokken partners. Maar ook intern ben je ambassadeur voor Recreatie, Toerisme en Sport.  Samen met de coördinatoren van de andere twee clusters (Cultuur en Erfgoed) en de teamleider draag je bij aan de ontwikkeling van het gehele team CER.

Wie zoeken wij?

Voor het cluster Recreatie, Toerisme en Sport zijn wij op zoek naar een coördinator. Als coördinator draag je zorg voor de operationele aansturing van het cluster (13 personen) en bewaak je de uitvoering van het Programma Recreatie en Toerisme en het Sportakkoord, zowel inhoudelijk als budgettair. Je zorgt voor een jaarplanning met het cluster, verdeelt en bewaakt de werkzaamheden. Je bent een echte verbinder en in staat om teams te bouwen. Je bent daadkrachtig en besluitvaardig en hebt een goede balans tussen het geven van duidelijke aansturing en het geven van ruimte aan medewerkers om met eigen inzicht in te kleuren. Je vindt het leuk collega’s te coachen in hun werk, met ze te sparren en ze te stimuleren. Als coördinator heb je een overzicht van wat er speelt op het thema recreatie, toerisme en sport en weet je dat door een brede blik te verbinden met andere taken van de provincie. Het is jouw kracht om complexe situaties te overzien en te vertalen naar realistische en haalbare oplossingen. Je bent je daarbij bewust van de politieke en bestuurlijke omgeving waarin je opereert. Je vervult daarin een strategische rol, analyseert, initieert en adviseert. Je bent algemeen aanspreekpunt, neemt de lead in belangrijke beleidstrajecten. Je voert op strategisch niveau overleggen met betrokken partners en bent een netwerker.  

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau, door opleiding of ervaring
• Kennis van en tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring met het beleidsterrein Recreatie, Toerisme en zo mogelijk Sport.
• Kennis van en tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring met complexe en bestuurlijke beleidsprocessen bij de overheid

Persoonlijke eigenschappen

• Teamspeler, kan mensen bij elkaar brengen en houden
• Politiek en bestuurlijk sensitief, gevoel voor politieke verhoudingen
• Coachend vermogen; je kunt talenten bij medewerkers herkennen en inspireert en stimuleert medewerkers deze talenten in te zetten en verder te ontwikkelen.
• Verbinder, gericht op samenwerken; je kunt je verplaatsen in de belangen van je gesprekspartners
• Besluitvaardig, kan zelfstandig beslissingen nemen
• Initiatiefrijk, met lef en overtuigingskracht wanneer nodig
• Optimistisch, enthousiasmerend, met oog voor je collega’s
• Communicatief; uitstekende mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden..

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van maximaal € 6.323,27 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Frank Bles, Teamleider Cultuur Erfgoed en Recreatie, telefoon 06-21124577. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon (06) 25 77 89 81 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl. 

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 31 augustus 2023 via onze sollicitatiepagina.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Werken bij de provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur, de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om een organisatie waarin innovatie een continue factor is. Focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenteren zijn daarin onze speerpunten. Onze nieuwe organisatiestructuur, met zelfstandig opererende teams en een kleine concerndirectie, vormt de basis. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes.

Domein Stedelijke Leefomgeving

Vanuit het Domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, recreatie en toerisme, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we uit in programma’s zoals Energietransitie, Gezonde Leefomgeving, Programma Recreatie en Toerisme en het Sportakkoord.

Team Cultuur, Erfgoed en Recreatie (CER)

Het team CER is een team van zo’n 35 collega’s, verdeeld over drie clusters, Cultuur, Erfgoed en Recreatie Toerisme Sport. In het cluster Recreatie, Toerisme en Sport zetten we in op een toekomstbestendige ontwikkeling en beheer van recreatie, toerisme en sport. Wij werken samen met partners aan voldoende en gevarieerd recreatieaanbod, dat aansluit op de vraag. Hierbij concentreren wij ons op regionale en bovenregionale functies en activiteiten voor een breed publiek. Toerisme, passend bij onze regio, helpen we vanuit ons cluster te ontwikkelen waarbij we partners faciliteren om toeristische stromen op gang te brengen en daarmee onze economie en werkgelegenheid te versterken. Onderwerpen waar we o.a. mee bezig zijn binnen ons cluster zijn: participatie in recreatieschappen en samenwerkingsverbanden met de andere overheden op het gebied van recreatie en toerisme; samenwerking met de marketingorganisaties in onze provincie, o.a. op het gebied van bestemmingsmanagement (spreiding recreatiedruk); het versterken van het recreatief hoofdroutenetwerk. Onze doelen en activiteiten zijn opgenomen in het Omgevingswetprogramma Recreatie en Toerisme.

Op het gebied van sport werken wij met gemeenten en andere partners samen in het Provinciaal Sportakkoord Utrecht. De provincie heeft met sport een drietal ambities: Sport in de openbare ruimte, duurzame sport en inclusieve sport. Hiermee dragen we bij aan het provinciale beleidsdoel om te komen tot een veilige en gezonde leefomgeving.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.